2.切實改進會務會風。全面推行嚴控會議時長“321”工作機制，全市性重大會議時間一般不超過3個小時；其他全市性大會或綜合性會議時間一般不超過2個小時；單線工作調度會、部署會、碰頭會原則上不超過1個小時。
3.“以上率下”大興調查研究。對照《關于在全黨大興調查研究的工作方案》中明確的12個方面的調研內容，深入實際、深入基層、深入群眾調查了解情況，實行問題大梳理、難題大排查，切實解決群眾的煩心事操心事揪心事，持續鞏固“心連心走基層、面對面解難題”活動成果。調研活動輕車簡從、勤儉節約，做到不干擾基層正常工作、不影響企事業單位正常生產經營、不影響群眾正常生活。
4.全面提升督查效能。注重優化督查方式，讓少開會、少資料、少陪同、少情面，多“四不兩直”、多口頭交辦、多補位指導、多動真碰硬“四少四多”督查方式成為常態。全面推行全流程閉環跟蹤督辦“211”工作法，一般事項即辦即改，兩天內必須反饋結果；稍有難度的事項，一周內必須反饋結果或進度；重點工作、重要事項，一個月內必須報告一次進度直至辦結。??
5.優化工作評價標準和方法。不得隨意要求基層填表報數、層層報材料，不得簡單以開會發文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標準。探索實施“一口收集、一口報送、一張表統到底”，切實減輕基層干部負擔。
6.及時糾正“隱形變異”現象。重點糾治變相增加基層負擔現象，一經發現予以通報曝光。情況嚴重的，按程序予以嚴肅追責問責。
下一步，韶山市紀委監委將鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神和省委、湘潭市委實施意見，聚焦“六條工作措施”落實落地開展專項督查檢查，嚴肅查處形式主義、官僚主義老問題新表現，通報曝光一批典型案例，持續釋放從嚴信號，全力營造“干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創”的濃厚氛圍，為奮力譜寫全面建設社會主義現代化新韶山提供堅強紀律保障。
一審：吳????璨
